• 主辦單位:資策會，特波國際股份有限公司
• 參加對象:中部科學園區 人資主管

• 主辦單位:資策會，特波國際股份有限公司
• 參加對象:中部科學園區 人資主管

計畫宗旨：
透過評鑑機制了解主管的職能與專業能力特質，做為重點發展培育方向，再藉由動態競爭模擬競賽課程中透過富挑戰性、複雜度高的任務，鑑別與發展領導管理能力，達成企業之主管人才培育目標。

計畫目標 :

• 評鑑職能制定藍圖~鑑別主管的管理職能，發現差距與機會，制定人才發展藍圖
• 降低企業風險成本~透過動態競爭模擬，快速歷練企業經營運作，發展管理才能
• 快速有效培育人才~發展高績效經營團隊，建立組織人才儲備庫，永保基業長青